【培训对象】各省市、自治区及直辖市企业家。
【培训地点】深圳哈尔滨工业大学各校区。
【培训师资】高校学者(以哈尔滨工业大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】哈尔滨工业大学颁发的“哈尔滨工业大学(深圳)结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授学习、线上学习等相结合);“送教上门”等多种方式可供选择。
课程模块
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课程内容(仅供参考)
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天数
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合伙人持股计划
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股权顶层架构设计:股权激励、分红奖励、员工持股分析
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半天
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合伙人制度与股权激励计划区别辨析
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半天
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核心人才激励机制与经理人机会主义行为研究
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半天
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信托投融资交易模式及风险控制
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半天
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股权转让的税收处理
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半天
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国有企业股份制改造及现代企业法人治理结构分析
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半天
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天使投资、风险投资基金(VC)与私募股权投资基金(PE)的运作及风管管控 |
半天
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敏捷创新与经营者思维:商模、股权、管理的跨界实战
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半天
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项目跟投机制
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"共识、共创、共担、共享"——项目跟投:从员工走向合伙人
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半天
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"领投+跟投"股权众筹模式分析
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半天
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房地产公司项目跟投机制研究和优缺点分析
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半天
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从LP视角看跟投业务的战略定位 |
半天
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地产圈7大热点:拿地、跟投、营销、并购......
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半天
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事件合伙人管理
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《中华人民共和国合伙企业法》解读
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半天
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公司、合伙企业辨析与合伙人培养、管理
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半天
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以"信任文化+协同文化+去金字塔化"为核心的事业合伙人文化
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半天
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资本合伙人的事业机会与职业出路
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半天
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未来精英的跨界领导力与多维的理念素养和执行艺术
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半天
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典型案例分析
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高盛集团"两级合伙人委员会"模式与华尔街精英筛选机制研究
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半天
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万科集团组织架构变革:从职业经理人到合伙任务生态网络
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半天
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有限合伙企业发展模式研究——以绿地集团为例
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半天
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华为的虚拟股、股权架构与人才激励
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半天
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阿里合伙人制度的"道"与"术"
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半天
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芬尼克兹裂变模式与海尔的创客模式探析
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半天
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以经济学视角看稻盛和夫的"阿米巴经营模式"
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半天
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经济形势与商业格局
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"十四五"时期的国际形势与开放走势
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半天
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最新宏观经济形势的分析前瞻与战略跟进
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半天
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数字时代的新商业文明
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半天
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经济新常态下的金融资本创新
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半天
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基于PMI-PBA的商业分析实践知识体系分享 |
半天
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中国股票市场形势分析与企业上市路径选择
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半天
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【教学服务与管理】
学员管理:按哈尔滨工业大学学员管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。
教学服务:配备经验丰富的专职班主任。
1、组建班委会或学习小组,协助班级管理,加强师生沟通;
2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议,及时协助学员解决生活困难;
3、培训学习期间所有学员可在“来同学社”APP上实时查看课件,打分、评论、互动;
4、培训结束后,建立学员档案并统一归入哈尔滨工业大学档案馆。
【培训保障条件】
1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教学提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务:校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
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